TikTok zamiast CV? Platforma planuje uruchomić narzędzie do rekrutacji

Według portalu Axios TikTok testuje obecnie nowe narzędzie, które umożliwi firmom rekrutację pracowników na platformie i promowanie ich wewnętrznej kultury pracy wśród potencjalnych kandydatów za pośrednictwem filmików. 

TikTok jako nowy kanał do przeprowadzania rekrutacji

Według Axios nowa platforma rekrutacyjna ma być dostępna za pośrednictwem oddzielnej strony internetowej, którą można następnie połączyć z aplikacją. Dzięki temu procesowi marki będą mogły publikować oferty pracy w formie klipów TikTok. Z kolei  użytkownicy będą dysponowali możliwością przekazywania swoich CV jako TikTok, aby w ten sposób przekonać do siebie potencjalnego pracodawcę, zamiast wysyłania tradycyjnego dokumentu. 

Trwają testy

Firma obecnie testuje narzędzie z wybraną grupą firm. To interesujący kierunek rozwoju, coś w rodzaju nowego spojrzenia na LinkedIn dla młodszych użytkowników. Szczególnie, że zapewnia bezpośrednie połączenie za pośrednictwem medium, z którym czują się komfortowo. I faktycznie jest to zgodne z trendami użytkowania, ponieważ, jak pisano w The Washington Post, TikTok staje się już aktywną przestrzenią doradztwa zawodowego.

Social media jako fach w ręku

Taka forma rekrutowania pracowników może okazać się szczególnie przydatna dla  organizacji, które poszukują kandydatów ze znajomością mediów społecznościowych. Według TikToka, filmy z hashtagiem #careeradvice generują ponad 80 milionów wyświetleń dziennie, podczas gdy doradcy zawodowi, tacy jak Tessa White, wykorzystują krótkie, wciągające klipy, aby podzielić się przydatnymi wskazówkami.